Президент России Владимир Путин подписал закон об удаленной работе, сообщается на портале правовой информации.

Законопроект был разработан главой Совфеда Валентиной Матвиенко, спикером Госдумы Вячеславом Володиным, группой сенаторов и депутатов. Он вводит понятия дистанционной (удаленной работы), временной дистанционной работы и комбинированной дистанционной работы. Перевод сотрудника на удаленную работу во время чрезвычайных обстоятельств может происходить без его согласия, но работодатель обязан обеспечить его оборудованием или компенсировать затраты.

Также перевод работника на удаленную работу не сможет быть основанием для снижения заработной платы. Переводить работника на удаленную работу можно максимум на полгода. Работник может быть уволен, если в течение двух суток не отвечает на звонки начальника. Но начальник не имеет права будить сотрудника.