Работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда (СОУТ), поскольку ее результаты позволяют:
По общему правилу СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. А внеплановая СОУТ проводится, в том числе при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. В таком случае внеплановая СОУТ проводится на данных рабочих местах в течение 12 месяцев со дня начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса.
Своим письмом (от 23 января 2017 г. N 15-1/ООГ-169) Минтруд России уточнил: в случае перемещения рабочего места из одного помещения в другое работодатель заново его организует и вводит в эксплуатацию в новом помещении, то есть фактически вводит в эксплуатацию новое рабочее место. Под вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует понимать дату начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее работодателем в новом помещении не осуществлялся.
В таком случае необходимо провести СОУТ в течение 12 месяцев со дня начала на этом рабочем месте штатного производственного процесса.
Несоблюдение данного срока наказуемо. Размер административного штрафа составит (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
И. Белокопытова, ведущий специалист отдела трудоустройства, спецпрограмм и профобучения центра занятости населения Славянского района