^{Фото ru.freepik.com}

Законом Российской Федерации от 12 декабря 2023г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» п.3 ст. 53 установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащей информацию о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, цвета кожи, происхождения, инвалидности, имущественного, семейного, социального  и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, если право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральным законом.

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую сведения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях (ст.13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях №195-Ф от 30.12.2001 г).

Во избежание нарушения Закона при размещении информации о вакансиях  на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», в средствах массовой информации, не допускается указывать данные, содержащие сведения дискриминационного характера.

Руководитель центра занятости населения Славянского района С.В.Коннов