Каждый работодатель (страхователь) обязан предпринимать меры по предупреждению травматизма и профзаболеваний и вправе возместить часть этих расходов за счет взносов «на травматизм» в Социальный фонд России.

Правила и порядок финансирования установлены приказом Минтруда России от 14.07.2021 № 467н.

Объем средств, направляемых на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, может достигать 30 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год (за вычетом расходов на выплату обеспечения по страхованию).

Работодатель может возместить расходы на проведение специальной оценки условий труда; обучение по охране труда; приобретение работникам специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; на проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников; приобретение аптечек для оказания первой помощи; и другие мероприятия.

Срок подачи заявления на финансовое обеспечение предупредительных мер в территориальный орган Фонда по месту регистрации — до 1 августа 2023 года.

В случае если страхователи (работодатели) с численностью работающих до 100 человек не осуществляли два последовательных календарных года, предшествующие текущему финансовому году, финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, объем средств на финансовое обеспечение указанных мер рассчитывается исходя из отчетных данных за три последовательных календарных года, предшествующие текущему финансовому году.

Механизм возмещения расходов не требует большого количества времени и объема документов. Дополнительную информацию работодатели могут получить в едином офисе клиентского обслуживания СФР (г. Славянск-на-Кубани, ул. Крупской, д. 294), в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Славянского района» (г. Славянск-на-Кубани, ул. Лермонтова, 207, тел.: 4-00-56).

Возмещение расходов – это реальный для работодателя механизм улучшения условий труда и выполнения обязательных требований охраны труда! Не забудьте воспользоваться вашим правом!

С.Коннов, руководитель Центра занятости населения Славянского района.