В соответствии с п. 99 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, далее — Правила N 2464) работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда (далее — ОТ), обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ) после регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей (далее — ИП) и юридических лиц (далее — ЮЛ), осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам ОТ, в соответствии с требованиями раздела XI Правил, при условии внесения информации о нем в личный кабинет ИП, ЮЛ, осуществляющих такую деятельность, в информационной системе охраны труда (далее — ИСОТ) Министерства труда и социальной защиты РФ. При этом положения указанного пункта в части, касающейся осуществления работодателем деятельности по обучению работников вопросам ОТ при условии внесения информации в личный кабинет ИП или ЮЛ в ИСОТ Минтруда России, применяются с 1 марта 2023 г.

Согласно п. 105 Правил N 2464 регистрация в реестре ИП и ЮЛ, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам ОТ, осуществляется в уведомительном порядке.

Указанные ИП и ЮЛ, соответствующие требованиям пунктов 96-98 Правил N 2464 и проинформировавшие Минтруд России о намерении осуществлять деятельность по обучению своих работников вопросам ОТ, подлежат регистрации в соответствующем реестре, с указанием сведений, содержащихся в подп. «а» — «н» п. 106 Правил N 2464.

Сама регистрация уведомления осуществляется посредством заполнения работодателем электронной формы в ИСОТ Минтруда России. Уведомление подписывается электронной подписью, вид которой установлен законодательством Российской Федерации для подписания таких документов.

Регистрация работодателя в реестре ИП и ЮЛ, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам ОТ, осуществляется Минтрудом РФ в течение 5 рабочих дней со дня поступления намерения осуществлять такую деятельность указанными лицами.

Как указано в п. 115 Правил N 2464, сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми и общедоступными на официальном сайте Минтруда России в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://akot.rosmintrud.ru/employer/publicEmployerReestr.

Таким образом, алгоритм действий работодателей, планирующих после 1 марта 2023 г. самостоятельно обучать своих работников требованиям ОТ, оказанию первой помощи пострадавшим, использованию (применению) СИЗ, будет выглядеть следующим образом:

1) работодатель регистрируется в личном кабинете индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам ОТ в информационной системе охраны труда (ИСОТ) на официальном сайте (либо отдельно созданном информационном ресурсе) Министерства труда и социальной защиты РФ;

2) работодатель направляет уведомление (через личный кабинет) о таком намерении посредством заполнения соответствующей электронной формы в ИСОТ Минтруда России (тем самым осуществляет информирование Минтруда о намерении осуществлять деятельность по обучению своих работников);

3) Минтруд России в течение 5 (в некоторых случаях — 10) рабочих дней со дня поступления намерения осуществлять такую деятельность указанными лицами производит регистрацию работодателя в реестре ИП и ЮЛ, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда;

4) Работодатель самостоятельно через личный кабинет может получить информацию о включении его в реестр, либо найти себя в реестре зарегистрированных работодателей.

Производить информирование Минтруда России, то есть подавать уведомление о включении в реестр работодателей (ИП и ЮЛ), самостоятельно обучающих своих работников требованиям ОТ, оказанию первой помощи пострадавшим, использованию (применению) СИЗ, необходимо не ранее 1 марта 2023 года.