«Теневая» занятость — это отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора, неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты.

 Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, наемный работник лишается социальных гарантий, становится уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций, а  работодатель может нарушать обозначенные ранее устные договоренности.

Отношения основанные на устной договоренности характеризуются высокой долей нестабильности, возникает неуверенность в завтрашнем дне, перспективах профессионального роста и предоставлении социальных гарантий работникам.

Основными признаками неформальной занятости являются отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме, существование серых схем и расчетов при оплате труда, уклонение от уплаты страховых взносов, подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Нередко, чтобы уклониться от социальных выплат, работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника, под видом трудового договора умышленно заключает договор гражданско-правового характера, принуждает работников организации к работе в качестве индивидуального предпринимателя.

Министерство труда и социального развития Краснодарского края, в период с 24 по 30 октября 2022 года, проводит неделю правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край – территория без тени». В рамках данного мероприятия, в ГКУ КК ЦЗН Славянского района 26 октября 2022 года в 10 часов, состоится  семинар по вопросам оформления трудовых договоров.