Таковы результаты опроса соискателей из Краснодарского края, который провела Служба исследований hh.ru.

Как комментируют экспертов «Кубанские новости», еще десять процентов кубанцев и до пандемии работали удаленно, и сегодня трудятся в том же формате. Пять процентов перешли на гибридный график (несколько дней удаленно, несколько дней в офисе), 14% окончательно вернулись в офис, а 16% работали дистанционно, но сейчас вообще не трудоустроены. Еще 44% опрошенных признались, что и не переходили на удаленный формат занятости.

Большинство кубанцев после опыта дистанционной работы изменили отношение к удаленке в лучшую сторону — 61% оценили преимущества, которых оказалось больше, чем представлялось ранее. Только 2% работников из Краснодарского края разочаровались в удаленке. Еще 6% никогда и не любили работать удаленно, а 18%, наоборот, всегда предпочитали работать вне офиса.

Больше всех оценили формат удаленной занятости представители сферы закупок, управления персоналом, бухгалтерии, управленческого учета, продаж и административного персонала. Не в восторге от такой работы представители высшего менеджмента, производства и сельского хозяйства, сообщает Служба исследований HeadHunter.