Подписка онлайн

28 апреля — Всемирный день охраны труда

28 апреля

Олеся Рябухина

Главная тема Всемирного дня охраны труда-2022 – значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда.Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что как работодатели, так и работники дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к ее обеспечению. Позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности, означающей активное участие всех сторон в постоянном укреплении охраны труда. Там, где обеспечена высокая культура охраны труда, работники не стесняются выражать озабоченность возможными угрозами для своей безопасности и здоровья, производственными рисками, а работодатель проявляет инициативу в плане совместного с работниками поиска обоснованных, эффективных и надежных решений возникающих проблем. Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.

Формирование позитивной культуры охраны труда благоприятно сказывается и на решении поставленных производственных задач, основа которых – взаимное доверие:

— работники всегда уверены в работодателе, исполняющем социальные гарантии, ответственно подходят к решению поставленных задач, дорожат своей работой;

— работодатель понимает, что основа его деятельности – это надежный, ответственный коллектив, нацеленный на максимальный результат.

Большой вклад в формировании позитивной культуры охраны труда на предприятии приносит коллективный договор – гарант взаимовыгодных обязательств. Социальное партнерство не только способствует выработке более эффективной политики и стратегии в области охраны труда, но и вносит решающий вклад в укрепление ответственности и заинтересованности сторон, содействуя тем самым оперативной и более эффективной реализации принятых решений.

Призываем всех работодателей:

— использовать коллективный договор, как основу позитивной культуры охраны труда на предприятии, основу социального диалога;

— поощрять работников использующих безопасные приемы труда, осуществляющих общественный контроль за состоянием условий труда, предлагающих безопасные и  рациональные решения для улучшения условий труда;

— оказывать содействие службам и специалистам по охране труда, достойно оценивать их труд и инициативу!

В. Титаренко, председатель межведомственной комиссии по охране труда муниципального образования Славянский район.

Читайте также

Загрузить ещё
Поделиться с родными Поделиться с родными Поделиться с друзьями