По поручению президента ведомство разработало поправки, пишут «Ведомости».

С 1 сентября 2023 года в договорах студентов, поступивших в вузы по целевому набору и за обучение которых платят их потенциальные работодатели, появятся новые пункты. Заказчик обучения будет выбирать дисциплины, по которым сформулирует критерии успеваемости. По результатам не менее чем двух промежуточных аттестаций работодатель будет принимать решение «о неисполнении требований».

Если работодатель решит, что студент не выполняет требования, он может выбрать одну из двух предлагаемых в поправках санкций: сократить меры поддержки (стипендия, оплата общежития и др.) или расторгнуть договор.

Однако сначала он должен будет помочь студенту повысить успеваемость, «в том числе оплатить дополнительные образовательные услуги». Если это не поможет, работодатель сможет расторгнуть договор, а студент будет обязан возместить ему оплату за обучение.

Источник fgosonline.ru.